ラッパーザキバチョフ＞ニュース速報＞2ちゃんまとめ＞【自民党】渡邊美樹「ブラック企業で辞めたいと悩む人達『未来にに貯金してる』そう思え頑張れ」 [811370815]

　
2 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 16:42:42.25 ID:OPRllXI20.net　
　 若い人の使い捨てするような会社はすぐに辞めて他に行った方がいい 　
　 使い捨てられた時には他では雇ってもらえない 　
　
8 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 16:44:00.29 ID:aWRjODh80.net　
　 とは言っても実際は何も貯まってないんだが 　
　
14 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 16:45:44.10 ID:EldAwltt0.net　

　 労基法を素直に守ってたら 　
　 今の日本の繁栄はなかったのよ。 　
　 高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし 　
　 率先して残業してた。 　
　 それが今はどうだ。 　
　 やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。 　
　 そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで 　
　 働きたくないなら辞めていいんだよ。 　
　 普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。 　
　 日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。 　
　 BRIcSとかに追い越されたくなかったら 　
　 労働基準法とか考えずに、一日24時間を 　
　 フルに仕事に当てるように自分でリズム作って 　
　 企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろよ。 　

　
169 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 17:35:05.25 ID:1uGt45BR0.net　
　 >>14 　
　 bricsで結局日本越したのは中国だけ 　
　 あとは言うまでもなくボロボロだろwwww 　
　
30 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 16:48:27.84 ID:EldAwltt0.net　
　 「休日も休憩もいらないから馬車馬のように働いて 　
　 　月収30〜40万稼いでやるぜ！」 　
　 って若者がいないのが日本の問題点。 　
　 若いうちは全てが勉強で体力も有り余っているから 　
　 全精力と時間を仕事のために使うべき。 　
　 収入なんてのは後から付いてくるもんだ。 　
　 気が付いたら30代で月30万とか当たり前になってるぞ。 　
　 そのために10代〜20代は仕事以外に時間を使うな。 　
　
36 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 16:50:01.88 ID:kTwreBCd0.net　
　 ＞　もちろん労働者には、憲法や労働基準法で様々な権利が保障されています。不当な扱いを受ければ、堂々と交渉すべきだと思います。 　
　 　
　 そうですね 　
　 　
　 ＞しかし、ここで私が言っているのは、組織の中での人情の機微に触れるような部分の話です。 　
　 ＞　上司も人間ですから、給料や評価について事あるごとに言ってくる部下には、どうしても構えてしまうでしょう。 　
　 ＞反対に、そういうことを全く言部下に対してはつき合いやすいと感じるものです。そうすると、お金のことを口にしない部下はますます“貯金”が貯まっていくのです。 　
　 　
　 は？ 　
　
86 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 17:00:59.13 ID:M/BzlFw80.net　
　 >>36 　
　 上司に媚びへつらえってことやで 　
　
105 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 17:08:05.38 ID:9pp3l9Az0.net　
　 >>36 　
　 人情のせいで労働条件が歪むから問題になってるんだがな。 　
　
45 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 16:51:48.30 ID:olo87gmH0.net　
　 最近流行の｢朝会議」を導入してみろ。  　
　 成果が劇的に上がるぞ。  　
　 朝6時に出社、資料作成やデータ集めて7時から会議。  　
　 みんなしゃっきりしてるから活発な意見が飛び交う。  　
　 上司もきついこと言うが、社員も臆せずに上司に物を言う。  　
　 9時からは各々がそれぞれの部署での仕事に専念できる。  　
　 結果、21時に退社するまで非常に効率のいい仕事ができる。  　
　 ちなみに会議は朝以外やらない。 　
　
48 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 16:52:50.08 ID:XGMTmmYs0.net　
　 イラッとした 　
　 http://i.imgur.com/wV9cq8X.jpg

　
　
61 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 16:56:03.54 ID:ElwQA4Qe0.net　
　 金をちゃんと貰えるんなら休みなしで何時間でも働くよ 　
　
72 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 16:57:45.37 ID:EldAwltt0.net　
　 >>61 　
　 いやだから順序がおかしい 　
　 「休みなしで何時間でも働く」から「金をもらえる」 　
　 のであって、先に報酬の話をするのは言語道断。 　
　 馬車馬のように働いてからようやく 　
　 「あいつ頑張ってるな。給与やるか」 　
　 ってならないとおかしいだろ？ 　
　
96 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 17:05:27.12 ID:YjRfH0ws0.net　
　 ブラックがどうとかほざいてる奴はそうじゃないとこに就職すればいいだけなのに、それだけの能力がないんでしょ？ 　
　 それならブラックで働くしかないじゃない。 　
　 無能なんだから、誰でもできる仕事しかできないんだから 　
　
122 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 17:13:39.89 ID:Mfk9RKJ/0.net　
　 これは正論 　
　 労働者はぎゃーぎゃー言わずに黙って働けや 　
　 うるさいのと面倒なやつは採用されんぞ 　
　
149 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 17:27:33.04 ID:lyWWJRZE0.net　
　 一般論をいうと部下の不満に答えようとするのが有能な上司だろうね 　
　 給料を上げる権限を持っていないとしても上げるよう働きかけるくらいのことを 　
　 すれば部下はその上司を信頼するだろう 　
　 　
　 付き合いにくいと取り合わないなら部下は上司を信頼せずに良い仕事はしなくなるし 　
　 有能な部下からは逃げられ会社全体が駄目になってしまう 　
　 給料を上げられるかどうかは別にして部下の要求にもきっちり答える上司が 　
　 会社を成長させるわけ 　
　 　
　 ワタミが言う上司は会社を駄目にする上司の典型よ 　
　
161 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 17:32:07.99 ID:EmNl29wl0.net　
　 >>149 　
　 いや、有能な上司は部下を選別できる人のことだろ 　
　 　
　 給与アップを申し立ててる部下が無能な場合…無視、あるいは叱責 　
　 給与アップを申し立ててる部下が有能な場合…上申、経過報告、結果報告 　
　 　
　 義務を果たさず権利を声高に主張する人間なんて企業には必要ない 　
　 上司は部下に対して均一に接すれば良いわけじゃなく、ふるいにかける 　
　 役割も担ってこそだよ 　
　
171 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 17:36:36.94 ID:9pp3l9Az0.net　
　 ショッボい居酒屋で何のスキルも付かないのに長時間タダ働きしても時間の無駄やで。 　
　
176 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 17:40:04.12 ID:ElwQA4Qe0.net　
　 >>171 　
　 冷凍食品出してるだけだもんな 　
　 料理人になれる技術が身につくわけでもないし 　
　
192 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[sage] 投稿日：2015/04/13(月) 17:49:05.88 ID:n1OwPBZ+0.net　
　 なんで有形物の窃盗とちがって労働力の窃盗には甘いんだろうな 　
　
195 名前：番組の途中ですが。サイトへの＼(^o^)／です[] 投稿日：2015/04/13(月) 17:52:32.46 ID:YrjK5Qrz0.net　
　 使えるまで使われて最後は捨てられて終わりだよ 　
　 さっさとやめたほうがいい