中小企業が悲鳴「助けて!即戦力で長時間労働を低賃金で働いてくれる優秀な社員が集まらないの!」 [141789408]


 
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1442046692/ 
 
1 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa05-PxHE)[sagete] 投稿日:2015/09/12(土) 17:31:32.41 ID:R9Ff4U71a.net BE:141789408-2BP(2000) 
  sssp://img.2ch.sc/ico/anime_giko13.gif  
  人手不足の中小企業の割合が50・2%に達し、  
  1年前より2・4ポイント増加したとの調査結果を日本商工会議所が12日までにまとめた。  
  現場の即戦力となる人材を求める傾向が強いという。  
   
  調査は6月、各地の商工会議所が中小企業を訪問し、2625社の回答を日商がまとめた。  
  人手の過不足を問うと「不足している」が50・2%と最も多かった。  
  「過不足はない」は45・5%で、1年前より2・0ポイント減少。「過剰だ」は3・5%で0・5ポイント減った。  
   
  「不足している」と答えた企業の割合を業種別で見ると、介護・看護(72・2%)や運輸(60・9%)、建設(60・7%)が高かった。  
   
  ソース 共同通信  
  中小企業の半数が人手不足訴え 現場の即戦力求める  
  http://www.47news.jp/news/2015/09/post_20150912171240.html  
 
 

 
2 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 8dc3-EZe8)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:31:56.06 ID:IXtXcF310.net 
  残業無くせば働くよ  
 
7 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW e18e-EZe8)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:33:30.19 ID:CJhnymyZ0.net 
  >>2  
  残業代なくて生活できると思ってンのかてめー  
 
15 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワイモマー MM19-O2gh)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:36:24.78 ID:Cabx8j2gM.net 
  >>7  
  残業代を生活費の当てにして無駄な残業が増えてるって話題になったばかりだわ  
 
10 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ e1cb-J6dZ)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:34:17.11 ID:uJjoLyRc0.net 
  中小企業って、猿でも余裕で戦力になれそうなほどレベル低い気が・・・・  
 
24 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ be74-ZrhS)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:38:49.94 ID:y56yrp9d0.net 
  >>10  
  社員1人あたりの責任の重さが従業員多い会社よりもずっと大きいから  
  むしろ無能な社員を1人でも余計に抱えて賃金払ってると経営が苦しくなる  
 
174 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 022f-hWyW)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:27:39.70 ID:Lz27eyRB0.net 
  >>10  
  ひとりひとりが代えの効かない職人みたいな感じになってて休めないし辞めることもできない  
  大手になればなるほど責任が減り休みやすくなる  
  中小の構造はマジでヤバイよ  
 
27 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (アウアウ Sa05-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:39:20.68 ID:zcf7K6SIa.net 
  新卒か大手企業で三年働いたミドル人材に限る  
  フリーターは論外だし待遇とか関係ない奴が来て欲しい  
 
31 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ da8d-JWgP)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:40:55.75 ID:WwgU/K6i0.net 
  >>27  
  そう言って人雇わないで潰れた会社知ってるわ…  
 
29 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 05bb-NRpz)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:40:43.34 ID:S8PEfUzZ0.net 
  要約  
  移民と外国人研修生まだかよ  
 
32 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ a99b-J6dZ)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:40:56.94 ID:+77TuaM30.net 
  ジャップに即戦力と優秀さを求めるなよ  
  長時間低賃金で働いてくれる奴隷ならいくらでもいるだろ  
 
41 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 05bb-NRpz)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:42:46.47 ID:S8PEfUzZ0.net 
  >>32  
  ジャップはヒロポン飲んで15時間働くのがデフォだからな  
  東アジアはどこも長時間労働で生産性を埋めるという手法  
 
34 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ f4e2-c6Kf)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:41:33.15 ID:4ehS0nMn0.net 
  >介護・看護(72・2%)や運輸(60・9%)、建設(60・7%)が高かった。  
   
  製造業の工場を日本から追い出そう  
  そうすれば人材は集まる  
  製造業は海外工場でもできるからね  
 
51 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 36a4-EZe8)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:43:41.32 ID:ij2tf8oc0.net 
  トヨタみたいな大手さんが中小イジメするじゃないですかー  
  賃金なんか上げられないですよー  
 
56 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ fbd1-J6dZ)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:44:43.55 ID:bmdTeSwz0.net 
  ある程度経験がいるようなフリしてるけど、8割方の仕事は2,3ヶ月やれば遜色ないレベルまで行けるよね  
 
68 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ eea2-eGIg)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:48:38.63 ID:3v1QrmDq0.net 
  >>56  
  経験より個人差が大きいな  
  馬鹿はマジで習得に何年もかかる  
  そういうやつが自分基準で素人は黙ってろ感出して  
  無駄に就業年数を要求するってのはある  
 
71 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ da8d-JWgP)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:48:54.93 ID:WwgU/K6i0.net 
  >>56  
  そう思うわ  
  一部の専門職を除いて最低でも1年仕事続ければある程度は誰でも出来る様になるな  
 
62 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ e1e0-J6dZ)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:46:55.96 ID:KdOaiXH/0.net 
  高齢化で生産年齢人口が減ったおかげでやっと人手不足時代が来た  
  この状態を維持しなければ労働者の賃金は絶対に上がらない  
  経団連などは移民導入を叫ぶだろうが、絶対にそれは拒否しなければならない  
 
75 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 05bb-NRpz)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:50:35.87 ID:S8PEfUzZ0.net 
  >>62  
  日本の仕事きて労働法守ってないとかですぐ帰る移民いるけど  
  そういう奴は現地でも喧伝して日本いくなって主張するだろうし  
  ジャップのアンコンは国内でしか通用しないから  
  中国とかフィリピンとかの農村の出とかの情弱外国人研修制とかは騙されてまだきてるが  
  ブラックはワタミだけじゃなくてもっと潰れるべきだがユニクロとかゼンショーとかケロっとしてるし  
 
67 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 1316-EZe8)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:47:42.94 ID:7kZGsSDL0.net 
  法を完全に遵守して、労働者に対して適正な労働条件を提示したら集まると思うけどあかんのか?  
 
69 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ e1e0-J6dZ)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:48:52.22 ID:KdOaiXH/0.net 
  >>67  
  デフレ期間が長すぎて、人は安く使えるものとの考えがこびりついている  
  ブラック企業問題なんてのは、人手不足になれば自然に解決するものなんだよ  
 
81 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ be74-ZrhS)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:50:59.43 ID:y56yrp9d0.net 
  >>67  
  それやると多くの企業が潰れる  
  世の中の多くの企業は労働者の待遇削って生き延びてるようなものだから  
 
85 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 8dc3-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:52:26.58 ID:fDbJXHeT0.net 
  >>81  
  一般ジャップとしては労基法を守らないで潰れても  
  自己責任といいたいは  
 
106 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ be74-ZrhS)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:59:38.20 ID:y56yrp9d0.net 
  >>85  
  採算が悪い企業が退場する(潰れる)→従業員は採算性の高い企業に転職  
  が理想なんだが、今の日本ではそこまでの受け皿はない  
   
  結局失業者はあんたのような一般納税者の税金使って社会保障で養わないといけなくなるから  
  ブラック企業が存続してもらったほうがありがたいという側面もある  
 
89 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 05bb-NRpz)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 17:53:58.32 ID:S8PEfUzZ0.net 
  >>81  
  ジャップは老舗企業がやたら多いからな  
   
  創業100年以上の「長寿企業」、全国に2万7000社  
   
  業種を細分類別にみると、最も多かったのは「清酒製造」の725社。  
  清酒製造業は古くから日本に定着している産業であるため、長寿企業も多い。  
  2位は「貸事務所業」の674社、以下、「酒小売」(601社)、「呉服・服地小売」(569社)、  
  「旅館・ホテル経営」(541社)、「婦人・子供服小売」(491社)、「酒類卸」(418社)、「木造建築工事業」(383社)、  
  「一般土木建築工事業」(376社)、「ガソリンスタンド経営」(364社)が続く。  
   
  http://www.taxcom.co.jp/snews/top/publish.cgi?news_src=1886&cat_src=biz  
 
99 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ da8d-R8gw)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:57:11.37 ID:xMyJeiIH0.net 
  「休日も休憩もいらないから馬車馬のように働いて  
   月収30〜40万稼いでやるぜ!」  
  って若者がいないのが日本の問題点。  
  若いうちは全てが勉強で体力も有り余っているから  
  全精力と時間を仕事のために使うべき。  
  収入なんてのは後から付いてくるもんだ。  
  気が付いたら30代で月30万とか当たり前になってるぞ。  
  そのために10代〜20代は仕事以外に時間を使うな。  
 
187 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 022f-hWyW)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:36:07.81 ID:Lz27eyRB0.net 
  >>99  
  中小のスレなんだが?  
  収入はついてこないぞ?  
  中小で残業が多い会社は基本給を大幅に下げてある  
 
101 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 94c9-eGIg)[] 投稿日:2015/09/12(土) 17:57:30.10 ID:+r7Umg/a0.net 
  一日に9時間働いたくらいで、家族を養う金と家族団らんの時間が手にはいると思ったら大間違いだ! ← 国家を解散したほうがいい  
 
112 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワキゲー MM2e-EZe8)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 18:01:58.08 ID:RZ9ettEHM.net 
  中小企業なんて全部潰した方がいい  
  全部、公務員と大企業だけでいいのだ  
 
121 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW e148-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:05:22.98 ID:kiJL7E/E0.net 
  >>112  
  それはおれも思うわ  
  大企業の下請とかの存在意義ってただの雇用のバッファーだもんな  
 
128 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ b0f3-UCnL)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 18:08:08.40 ID:DMG8RqGB0.net 
  >>112  
  解雇出来ないからバッファが必要  
  その代償は中小経営陣を食わすための中抜きと末端社員の低収入  
 
113 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ b0a0-ZwUO)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:02:08.67 ID:yuhfpFRp0.net 
  従業員の平均年齢が50歳超えている会社なんだが  
  35歳の若手がパシリ扱いで嫌気さすわ  
 
118 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW 8dc3-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:05:09.67 ID:fDbJXHeT0.net 
  >>113  
  ケンモジサン頑張れ  
 
124 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワキゲー MM2e-EZe8)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 18:06:27.85 ID:RZ9ettEHM.net 
  中小、小商人なんて派遣会社みたいな社会悪だらけ  
  全部潰して公務員にした方が良い  
 
142 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW e148-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:13:42.70 ID:kiJL7E/E0.net 
  >>124  
  ほんとこれ  
  請負とか派遣なんてマジで存在意義ねえよな  
  大企業が雇いたくない分雇うだけ  
  無駄の極み  
 
127 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ d0a9-OQ2K)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 18:07:56.05 ID:JFhAeNRO0.net 
  今の中小企業すごいぞ  
  実際に働ける実動部隊より何もできない役員の方が多いw  
  高齢化社会の影響一番影響うけてんの中小wwwww  
  社員の母数もすくないからよけいに目立つ  
  酷いところは  
  1(役員):4(実動)ぐらいの比率でいる  
  知り合いのところは1(役員):2(実動) 社員数30っつってたwwwwwwwwww  
 
175 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロ Sp8d-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:28:27.84 ID:YiU+PQrxp.net 
  >>127  
  若い実働が自分らで起業すりゃいいのにバカなやつらだな  
 
131 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワキゲー MM2e-EZe8)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 18:09:32.10 ID:RZ9ettEHM.net 
  そう、だから中小、小商人は社会悪  
  全部、大企業と公務員で良い  
 
140 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ f408-J6dZ)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:12:03.21 ID:9ojOPSIu0.net 
  >>131  
  大企業の非正規になるだけだよ  
 
148 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW e148-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:16:36.29 ID:kiJL7E/E0.net 
  >>140  
  下請なんて会社ごと大企業の非正規みたいなもんじゃんか  
  直接雇用なら中抜き発生しないだろ  
  欧米なんてほとんど大企業の非正規じゃん  
 
145 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW fd74-EZe8)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:13:59.05 ID:bmsk3ZZt0.net 
  大卒、実務経験あり、会社役員募集月収100万円  
  がハロワにあったけどハロワからあんなん受けるやつおるの  
 
146 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ b0f3-UCnL)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 18:15:22.43 ID:DMG8RqGB0.net 
  多重下請  
  派遣  
  中抜き  
 
159 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 05bb-NRpz)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:19:42.43 ID:S8PEfUzZ0.net 
  >>146  
  解雇規制は既得権益だからないとして  
  使い捨てジャップは世代を通して技術継承がなされなくなり  
  部品の品質が維持できなくなって連鎖反応のようにそれは起こり技術が完全瓦解するとこまでいくな  
  若い奴は年金や厚生年金で負担量は年々増していって労働ダンピングや経済成長はしないもんだから  
  賃金の上昇は見込めず、モチベーションを維持できなくなりゴミみたいな商品や製品を作るようになる  
 
149 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ da06-eGIg)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:17:01.51 ID:Yelze2Z/0.net 
  本来中小こそ優秀な人間が必要だからな  
  労基法違反は論外だが  
 
161 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW e148-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:20:19.27 ID:kiJL7E/E0.net 
  >>149  
  資本がないから余裕がないだけだろ  
  解雇規制緩和して大企業が直接雇用すりゃいいのに  
 
158 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW d974-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:19:22.97 ID:8Kw9fuRM0.net 
  仮に移民入れたとして、日本語もままならない、日本の義務教育修了程度の学力やマナーもなってないようなのを使いたいと本当に思ってるのか?  
 
166 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (スプー Sda8-EZe8)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:24:27.84 ID:DOVnMb1Ld.net 
  >>158  
  使う分には安いからいいじゃね  
  たとえ犯罪者になってもそれは国負担で会社関係ない  
 
173 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイW d974-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:26:57.18 ID:8Kw9fuRM0.net 
  >>166  
  日本人より明らかに使い勝手が悪い人材なのに?  
   
  祖国の労働環境じゃ満足できないから来てるはずなのに祖国と同レベルかそれ以下の苛酷で低賃金な環境にさらされて満足するとは到底思えないし  
 
176 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 05bb-NRpz)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:29:28.50 ID:S8PEfUzZ0.net 
  >>173  
  日本人  
  識字率100%、同調圧力によりルールを守る、使い倒しても中々逆らわない  
   
  移民  
  識字率不明、同調圧力通用しない、使い倒したら訴えられるか●されるか失踪する  
   
   
  尚これでも氷河期世代をなかったことにして経団連は移民を1000万人入れたい模様  
 
181 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロ Sp8d-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:33:25.72 ID:YiU+PQrxp.net 
  >>176  
  しねえよネトプアw  
  移民とか貧乏だから賃金五倍とかと同じなんだぞ  
  おまえら賃金五倍で文句言うか?  
 
189 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ d065-eGIg)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 18:36:54.45 ID:rFPNNoD80.net 
  乱立しまくってる人材派遣会社を一掃すべき  
  あいつらはダニとか蛭みたいなもんだし  
  中抜きが無くなれば月給も何万か上がるだろ  
 
197 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ササクッテロ Sp8d-O2gh)[] 投稿日:2015/09/12(土) 18:39:44.85 ID:YiU+PQrxp.net 
  >>189  
  何万どころじゃねえだろ  
  原発作業員とか見てみろ  
  10倍になるわ10倍  
 
198 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの\(^o^)/です (ワッチョイ 6956-eGIg)[sage] 投稿日:2015/09/12(土) 18:39:57.21 ID:cjbz7Lym0.net 
  中小は大体どこも拘束時間は8時30分、9時〜22時とかザラ  
  んでもって疲れてヘトヘト状態にしてスキルアップさせる時間を取らせずに転職対策施してるとこが多い  
  そりゃ家庭持ちなんかはますます辞められないわな  
  そうやって飼い●しにしたとこで絞るだけ絞る、それが中小  
 



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